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Les joueurs et les équipes de la WNBA s’expriment après que la décision de la Cour suprême a annulé le droit à l’avortement – Hoopfeed.com

Dans une décision de justice historique (Dobbs c.Jackson Women’s Health Organization), la Cour suprême a supprimé les protections constitutionnelles pour ceux qui demandent un avortement. Pendant près d’un demi-siècle, la recherche d’un avortement était légale dans tout le pays. Ces dernières années, les États ont cherché à imposer des limites sévères et, dans certains cas, des interdictions pures et simples, à la procédure médicale, y compris le Texas, le site du Women’s Final Four de l’année prochaine.

De plus, le juge Clarence Thomas, qui a voté pour annuler les décisions de 1973 Roe.v. Patauger, a indiqué qu’il chercherait à renverser d’autres décisions de la Cour suprême qui protègent le mariage homosexuel, les relations sexuelles homosexuelles et l’utilisation de contraceptifs. À partir de maintenant, près d’une douzaine d’États n’autoriseront plus les médecins à pratiquer des avortements.

La WNBA soutient depuis longtemps la santé des femmes. De plus, de nombreux joueurs s’identifient comme membres de la communauté LGBTQ+. L’année dernière, lorsque le Texas a promulgué une quasi-interdiction de l’avortement, la Women’s National Basketball Players Association (WNBPA), le syndicat représentant les joueuses de la ligue, a publié une annonce d’une page entière dans le New York Times critiquant la décision du Texas. L’organisation a réitéré sa position aujourd’hui.

Après la décision, la ligue, le syndicat des joueurs, certaines équipes et de nombreux joueurs ont publié leurs opinions sur la décision de la Cour suprême d’aujourd’hui via les réseaux sociaux.

Le commissaire de la NBA Adam Silver et la commissaire de la WNBA Cathy Engelbert ont publié la déclaration suivante :

« La NBA et la WNBA pensent que les femmes devraient pouvoir prendre leurs propres décisions concernant leur santé et leur avenir, et nous pensons que la liberté doit être protégée. Nous continuerons à plaider en faveur de l’équité entre les sexes et en matière de santé, notamment en veillant à ce que nos employés aient accès aux soins de santé reproductive, quel que soit leur lieu de résidence.

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