Les plateformes de cryptographie lancent une nouvelle vague de recrutement

Plusieurs grandes sociétés de cryptographie ont lancé une nouvelle vague de recrutement dans des conditions de marché difficiles.

Échange cryptographique majeur Kraken est en tête de la charge de recrutement de crypto avec 650 nouveaux postes ajoutés au cours de la semaine dernière aux États-Unis et au Royaume-Uni. Les postes sont tous à temps plein et à distance, selon une étude récente du site d’emplois blockchain Crypto Jobs List.

Le rapport précise que Kraken recrute pour des postes dans divers départements, notamment l’informatique, l’ingénierie, l’administration, les ressources humaines, le marketing, la publicité et les relations publiques, le juridique, les finances et les ventes.

Cercle, la société à l’origine de la populaire pièce stablecoin USD (USDC), a le deuxième plus grand nombre avec 159 nouvelles offres d’emploi à temps plein et à distance publiées au cours de la semaine dernière. Près des deux cinquièmes des emplois sont liés au marketing, avec d’autres postes tels que les ventes, l’informatique, les finances, la gestion, la gestion des produits et la gestion de projet.

Selon le rapport, Jack Dorsey’s Carré est troisième avec 119 nouvelles offres d’emploi, dont plus de 85% sont annoncées comme des postes à distance. L’entreprise est principalement à la recherche d’ingénieurs et de développeurs, mais cherche également à recruter de nouvelles personnes dans les départements marketing, créatif et design.

De plus, 562 offres d’emploi en crypto ont été publiées au Royaume-Uni au cours de la semaine dernière, dont environ 44% sont des postes à distance. Près de 30 % des offres d’emploi recherchent des ingénieurs en logiciel, tandis que d’autres rôles recherchés incluent les chefs de produit, les développeurs de chaînes de blocs, les responsables marketing et les recruteurs.

Pendant ce temps, un séparé rapport par Bloomberg affirme que Coinbase ambitionne d’étendre sa présence en Europe avec de nouveaux recrutements, qui interviennent peu après que la bourse ait réduit ses effectifs d’environ 18%, soit 1 100 salariés.

Selon Nana Murugesan, vice-présidente du développement commercial et international de Coinbase, l’échange de crypto vise à s’inscrire sur de nouveaux marchés, notamment l’Italie, l’Espagne, la France et les Pays-Bas.

« Sur tous ces marchés, notre intention est d’avoir des produits de détail et institutionnels », aurait déclaré Murugesan. « C’est presque comme une priorité existentielle pour nous de nous assurer que nous sommes en mesure de réaliser notre mission en accélérant nos efforts d’expansion. »

____

Apprendre encore plus:
– 7 emplois de blockchain crypto à l’épreuve de l’hiver à la demande
– FTX « très rentable » continuera à embaucher malgré un marché baissier – PDG

– Marché de l’emploi de la cryptographie : les recrues annulées de Coinbase deviennent émotionnelles, les offres d’emploi en baisse
– Coinbase demande « fréquemment » aux employés de s’évaluer mutuellement – Rapport

– KuCoin et OKX s’en tiennent à leurs plans d’embauche malgré le ralentissement alors que Coinbase ralentit l’embauche
– Les embauches de crypto en hausse aux États-Unis, plus de femmes embauchées mais l’écart entre les sexes «s’aggrave»