KuCoin et OKX s’en tiennent à leurs plans d’embauche malgré le ralentissement alors que Coinbase ralentit l’embauche

Échanges cryptographiques KuCoin et OKX, disent qu’ils n’ont pas l’intention d’apporter des changements majeurs à leurs plans d’embauche respectifs, en maintenant un flux constant de nouvelles offres d’emploi.

Alors que le ralentissement actuel du marché de la cryptographie a poussé certains acteurs majeurs de l’industrie tels que Coinbase Pour modifier leurs plans d’expansion antérieurs pour cette année en ce qui concerne la création de nouveaux emplois, certains autres échanges cryptographiques semblent poursuivre leurs plans établis ou les intensifier.

Johnny Lyu, PDG de KuCoin, a déclaré Cryptonews.com que son échange reconnaît le caractère exceptionnel de la situation actuelle du marché, mais il ne prévoit pas d’introduire de changements majeurs dans sa stratégie d’embauche pour cette année.

Le PDG a déclaré que la situation actuelle sur le marché de la cryptographie « diffère certainement des périodes baissières précédentes en ce qu’elle se produit dans le contexte d’une crise économique mondiale ». Comme toute économie, a-t-il dit, les marchés boursiers ne peuvent jamais connaître une stabilité à long terme, et « les périodes de baisse des prix sont aussi naturelles que les périodes de croissance ».

Lyu a déclaré que,

« Par conséquent, nous ne prévoyons pas d’apporter de changements significatifs à notre plan d’embauche pour 2022. Nous nous concentrons actuellement principalement sur le maintien et l’amélioration de conditions de travail favorables pour nos employés. »

Cette année, KuCoin a accéléré son expansion mondiale et recrute actuellement pour pourvoir un certain nombre de postes internationaux, selon le PDG.

L’échange «recrute actuellement de nombreux talents internationaux exceptionnels», Lyu déclarant que la société comprend l’importance de ces experts pour le développement futur de la plate-forme et l’expérience utilisateur. Par conséquent, a-t-il déclaré, KuCoin embauche «des talents dans tous les secteurs verticaux pour étendre nos services, pénétrer de nouveaux marchés et apporter de la valeur à davantage d’utilisateurs. »

Basé aux Seychelles, l’échange indique qu’il compte 18 millions d’utilisateurs dans 207 pays et régions.

Pendant ce temps, Linda Tse, responsable de l’acquisition de talents mondiaux chez OKX, a déclaré Cryptonews.com que la bourse ne prévoit pas de réduire ses plans d’embauche pour cette année par rapport à la situation actuelle du marché.

« Plutôt l’inverse. OKX mise sur l’embauche à mesure que nous nous développons à l’échelle mondiale. En plus d’avoir considérablement augmenté le nombre d’employés au cours de l’année écoulée, nous cherchons à augmenter nos effectifs de 30 % supplémentaires au cours des 12 prochains mois », a déclaré Tse.

Elle a déclaré que l’entreprise était « réfléchie » à l’embauche de plus de personnes « pour s’assurer que nous nous intégrons correctement », ajoutant qu' »il semble que nous porterons notre effectif mondial total à environ 5 000 employés ».

Tse a déclaré que les principaux domaines d’embauche pour OKX au cours des douze prochains mois comprenaient la conception de produits, l’ingénierie et le marketing.

Afin de continuer à améliorer l’expérience utilisateur, l’échange a besoin de « personnes enthousiastes dans ces domaines », a-t-elle déclaré. « Nous nous assurons également que nous avons des membres qui peuvent s’assurer que les personnes qui viennent à la crypto pour la première fois ont le soutien dont elles ont besoin. »

OKX est également basé aux Seychelles, desservant quelque 20 millions d’utilisateurs de 200 pays et régions.

Un rapport publié par une plateforme de médias sociaux axée sur l’emploi LinkedIn le mois dernier a déclaré que l’industrie de la crypto-monnaie intensifiait son recrutement de nouveaux employés, les embauches de crypto augmentant de 73% entre 2019 et 2021 aux États-Unis en particulier.

Pendant ce temps, pour en revenir à Coinbase, il a été rapporté qu’il avait décidé de geler l’embauche pendant deux semaines. Selon à The Information, citant des e-mails internes, la société a déclaré à ses quelque 4 900 employés qu’elle leur accordait davantage d’attributions d’actions afin de compenser la moitié de la différence entre les attributions qu’elle avait faites plus tôt cette année et le cours de clôture de l’action vendredi la semaine dernière. L’action de la société a chuté de plus de 75 % au cours des six derniers mois.

La société introduit également d’autres mesures de réduction des coûts en raison de la baisse des revenus, telles que la suspension de nouveaux projets commerciaux et l’objectif de réduire ses dépenses cloud sur Amazon Web Services.

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