Comment les entraîneurs de la NBA sont renvoyés dans les coulisses

La durée de vie moyenne d’un entraîneur de la NBA est apparemment aussi courte qu’un chronomètre de 24 secondes de nos jours. Des fidèles comme Gregg Popovitch, Erik Spoelstra et Steve Kerr sont des valeurs aberrantes dans cette profession volatile.

Après la saison régulière, les Lakers, les Kings et les Hornets ont tous changé d’entraîneur dans l’espoir de s’améliorer la saison prochaine. Et c’est même si Franck Vogelmalgré une saison décevante, a remporté un championnat il y a à peine deux saisons, et James Borrégo a remporté 10 matchs de plus chacune des deux dernières saisons.

« Tout le monde va t’aimer, puis tout le monde va te détester », comme l’a dit un ancien entraîneur de la NBA à HoopsHype.

Alors, comment ces tirs se produisent-ils dans les coulisses ? HoopsHype s’est entretenu avec cinq dirigeants de la NBA, trois agents d’entraînement et un ancien entraîneur de la NBA pour connaître les réponses.

Qui passe l’appel ?

Dans le passé, c’étaient surtout les cadres qui prenaient la grande décision de licencier un entraîneur. Cependant, avec l’arrivée d’une nouvelle vague de propriétaires dans la ligue au cours de la dernière décennie, plusieurs dirigeants ont vu un propriétaire les remplacer et décider du sort d’un entraîneur.

« Souvent, dans les circonstances dans lesquelles je me suis trouvé, c’était axé sur la propriété », a déclaré un dirigeant de la NBA à HoopsHype. « Un propriétaire n’aime pas le gars ou pense qu’il fait du bon travail. Le propriétaire dirait : « Ce n’est pas l’autocar qu’il nous faut ». Nous devons passer à autre chose. Le propriétaire forcerait les problèmes. Quand le propriétaire n’aime pas le gars, est-ce que tu vas vraiment mettre le nez dehors ? »

« Le propriétaire dirait simplement: » C’est la décision à laquelle je suis venu « , a déclaré un autre dirigeant de la NBA à HoopsHype. « C’est pourquoi. J’apprécie votre point de vue et votre opinion à ce sujet. En fin de compte, c’est moi qui paye les factures. En fin de compte, je suis celui qui est responsable du produit que nous mettons sur le sol. C’est une décision que j’ai prise. »

Plusieurs agents d’entraînement de la NBA ont fait écho aux sentiments des dirigeants selon lesquels la décision ultime pourrait être en faveur des propriétaires.

« Je pense que la majorité des propriétaires qui sont propriétaires depuis moins de 10 ans sont plus comme ça (pratiques) que jamais auparavant », a déclaré un agent de coaching actuel à HoopsHype. « Ils sont plus impliqués qu’ils ne l’ont jamais été, au détriment. Très peu d’équipes ont des propriétaires autonomes. La majorité d’entre eux sont très actifs et veulent être impliqués dans le processus. C’est un jouet pour eux. Ils l’apprécient. C’est effrayant, mais c’est comme ça maintenant, et je ne vois pas les choses changer à l’avenir.

« En NBA, c’est le dernier mot du propriétaire », a déclaré un autre agent d’entraînement à HoopsHype. « Le directeur général, qui sur le papier prend la décision, ne le fait souvent pas. Il existe de nombreuses façons dont les informations sur le tir parviennent à l’entraîneur ou sur la façon dont cela se produit. La dynamique de chaque équipe entre le front office et la propriété est dynamique.

En fin de compte, la décision se résume à une différence d’approches. Les coachs sont orientés processus. La propriété est axée sur les résultats. Les cadres, quant à eux, se situent quelque part au milieu.

Y a-t-il un alignement vertical entre le propriétaire, le directeur général et l’entraîneur ? Lorsqu’il y en a, vous verrez généralement des équipes parler soit d’attentes pour le championnat, soit d’une liste construite pour participer aux séries éliminatoires, soit d’aucune mention d’attentes ou d’une reconstruction.

Quels facteurs dans la décision?

Que ce soit le propriétaire ou le directeur général qui congédie un entraîneur, il y a généralement plusieurs facteurs qui mènent au congédiement d’un entraîneur.

Sur le terrain, le style de jeu de l’entraîneur correspond-il aux forces de ses joueurs vedettes ? Les joueurs s’entendent-ils avec l’entraîneur ? L’entraîneur effectue-t-il des ajustements dans le jeu et élabore-t-il des ATO efficaces (après les temps morts) ? L’équipe a-t-elle plafonné sous sa direction?

« En fin de compte, un joueur vedette dit à une personne du front office ou même au propriétaire, ‘Je vous le dis, nous sommes juste fatigués de jouer pour ce type », a déclaré un cadre de la NBA à HoopsHype. « Nous n’avons pas de jus par terre. Personne ne l’écoute. Nous pensons qu’il ne sait pas de quoi il parle. Si nous jouions pour quelqu’un d’autre, nous gagnerions plus de matchs.

Parfois, ce n’est pas un joueur vedette dans le moule de James Lebron, Bradley Bealou alors Damien Lillard. Il peut s’agir d’un joueur qui est un vétéran professionnel et respecté avec beaucoup de crédibilité qui a l’oreille du front office ou de la propriété.

« Ce n’est généralement pas le joueur, au fait, c’est généralement l’agent du joueur parce que les joueurs parlent d’un match difficile, mais ils ne veulent pas être au milieu de cette merde », a déclaré l’un des agents d’entraînement à HoopsHype. « Les agents se plaignent toute la saison. Il faut le prendre avec un grain de sel. Aucun des joueurs ne veut être tenu responsable du résultat.

En dehors du terrain, l’entraîneur assume-t-il ses responsabilités et ne vole-t-il pas la vedette lors des conférences de presse ? L’entraîneur honore-t-il les demandes de la propriété ou de la direction de faire jouer des joueurs plus jeunes ou adapte-t-il son style d’entraînement à une attaque plus rapide ou à une philosophie de petite balle ? L’entraîneur coûte-t-il trop cher à la franchise ? Y a-t-il un entraîneur adjoint en hausse dans le personnel ou ailleurs qui mérite d’être poursuivi?

D’autres fois, c’est aussi simple qu’un nouveau propriétaire ou directeur général voulant sélectionner ses employés. Parfois, un directeur général licencie l’entraîneur pour détourner de mauvaises décisions d’alignement et rejeter la faute ailleurs. Enfin, un propriétaire peut vouloir faire un geste parce que cela paraît bien dans les médias avec une location éclatante.

« L’entreprise est influencée par des facteurs qui échappent au contrôle de quiconque », a déclaré un agent de coaching de la NBA à HoopsHype. « Qu’il s’agisse de joueurs, d’agents ou de fuites médiatiques qui sont fausses mais qui gagnent en notoriété. »

Comment exécuter le tir ?

Si le propriétaire décide de renvoyer l’entraîneur, le directeur général est moins susceptible de lui dire qu’il est renvoyé dans certaines circonstances. Parfois, le messager peut être le propriétaire. Dans de rares cas, c’est à la fois le directeur général et le propriétaire.

Du point de vue d’un dirigeant, vous voulez prendre la décision rapidement et rapidement.

« Vous dites: » Nous vous souhaitons le meilleur et nous allons dire de bonnes choses à votre sujet «  », a déclaré l’un des dirigeants de la NBA à HoopsHype. « Avez-vous des questions? Certains comprennent. Certains sont contrariés, et vous les aidez à traverser cela. Ensuite, c’est fini.

La plupart des entraîneurs voient l’écriture sur le mur, ce qui mène à une brève conversation.

« Ils sont généralement très brefs », a déclaré un dirigeant de la NBA à HoopsHype. « Quel que soit le décideur, il s’assoit avec l’entraîneur et dit: » C’est la décision à laquelle je suis venu. Ce sont les raisons pour lesquelles j’ai pris la décision. Ce n’est pas une décision négociable pour moi. Cependant, ce que je ferai, c’est d’honorer toute demande que vous avez d’envoyer un message d’une certaine manière. Je vais également honorer toute demande que vous pourriez avoir pour vous aider dans la recherche d’un autre employeur. Je ne vous dénigrerai pas et ne dirai rien de négatif à votre sujet. Pour où nous allons, nous allons avancer sans vous dans cette position.

Cependant, selon un dirigeant de la NBA et un agent d’entraîneurs, certains entraîneurs ont utilisé le temps pour repousser toute critique qu’ils ont reçue lors de la réunion ou tout au long de la saison. Lorsque cela se produit, il peut devenir quelque peu combatif.

« Parfois, c’est sûr que ça devient très chaud », a déclaré l’agent d’entraînement à HoopsHype. « Parfois, l’ego de l’entraîneur se met en travers de son chemin, et il se dit : « F*ck it. Je démissionne. Vous ne me virez pas.

Le communiqué de presse

Après avoir licencié un entraîneur ou « à mi-chemin », comme le disent la plupart des communiqués de presse ces jours-ci, l’exécutif et l’agent de l’entraîneur travaillent généralement ensemble sur un communiqué de presse avec le service des relations publiques de l’équipe s’ils partent en relativement bons termes. C’est généralement fait pour aider au mieux les deux parties, mais plus encore l’entraîneur, de la meilleure façon possible.

« Je rédige le récit verbalement avec le président ou le directeur général d’une équipe, puis il le transmet au responsable des relations publiques qui m’appelle », a expliqué un agent d’entraînement. «Je le refais de mon point de vue. Nous obtenons le premier brouillon, puis je le peaufine et le tempère un peu. Ce ne sont pas des versions agressives du processus. Si c’est suffisamment amical pour que nous puissions arriver à ce stade et le faire en tandem, ce n’est généralement pas aussi acrimonieux que ceux où il y a de l’hostilité et de l’animosité.

S’il y a de l’hostilité ou de l’animosité, il y a de fortes chances que l’entraîneur, le directeur général ou le propriétaire divulgue des informations aux médias pour devancer l’actualité et aider à façonner le récit.

« Je pense que les gens peuvent voir à travers ces communiqués de presse », a déclaré sans ambages un autre agent d’entraînement. « Plus souvent qu’autrement, vous verrez l’expression se séparer mutuellement, mais neuf fois sur 10, le gars s’est fait virer. »

La suite

Immédiatement après avoir été licencié et avoir quitté la réunion, le téléphone de l’entraîneur s’allume comme Times Square le soir du Nouvel An.

« Tout le monde vous appelle immédiatement au fur et à mesure », a déclaré un ancien entraîneur-chef de la NBA à HoopsHype. «Il est difficile de choisir à qui vous allez parler, à qui vous voulez parler et de quoi vous voulez parler environ cinq minutes après qu’on vous a dit que vous étiez relâché. La première chose que je devais faire était d’appeler ma femme et de lui faire savoir. J’ai attrapé mon bâton et je leur ai fait savoir. Ensuite, j’ai parlé un peu à mon agent.

Ces appels incluent d’anciens entraîneurs, des entraîneurs actuels, des journalistes essayant de recueillir des informations et la version de l’histoire de l’entraîneur, des amis, de la famille, etc.

Selon l’ancien entraîneur-chef de la NBA, il a reçu d’excellents conseils sur ce qu’il ne faut pas faire, notamment en réagissant à chaque histoire négative sur les raisons pour lesquelles il a été licencié ou en clarifiant les histoires de faux récits qui sortent parce que quelqu’un a dû divulguer quelque chose pour expliquer pourquoi il a été congédié.

« Je pense qu’il y a un manque de décence et d’humanité dans certaines situations », a déclaré l’ancien entraîneur-chef de la NBA à HoopsHype. « Avec Borrego, c’était un peu injuste. Il vient d’être prolongé l’année dernière et il a été licencié cette année, ce qui montre qu’il n’y a pas de cohérence et de soutien, ou peut-être même de cohérence dans l’alignement des objectifs et des attentes. Quelque chose les a convaincus de s’engager avec lui deux ans de plus après l’année dernière. Ensuite, quelque chose de radical les a fait se désengager après avoir remporté 10 autres matchs.

Dans les jours à venir après le licenciement, cela peut être un tourbillon pour l’entraîneur de traverser avec son agent et sa famille tout en déterminant son avenir immédiat.

« Il y a toutes ces étapes d’émotion que l’entraîneur et sa famille traversent, et vous devez traverser cela avec eux et ces différentes étapes en fonction de la personnalité de l’entraîneur et de la famille et de la sécurité dont ils disposent », a déclaré un agent d’entraînement de la NBA. dit HoopsHype.

Il y a même un sentiment de gratitude sur le spectre émotionnel pour l’opportunité de coaching malgré une fin douce-amère.

« Je ne vais pas te baiser pour m’avoir rendu riche ces dernières années et aller de l’avant », a déclaré un ancien entraîneur de la NBA.

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