Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a qualifié une pétition en ligne créée anonymement par ses employés de « vraiment stupide à plusieurs niveaux ».
La pétitionrendu public vendredi, appelle à destituer la COO Emilie Choi, le Chief Product Officer Surojit Chatterjee et le Chief People Officer LJ Brock lors d’un vote de défiance du plus grand échange de crypto-monnaie aux États-Unis.
La pétition a depuis été supprimée mais est enregistrée sur le site Web d’archives Internet Wayback Machine. Il énumère huit raisons du vote de défiance, dont « l’échec de la plate-forme Coinbase NFT », « l’embauche agressive pour des milliers de postes, malgré le fait qu’il s’agit d’un plan non viable » et « une culture de travail toxique ».
Mais Armstrong a riposté vendredi.
« Tout d’abord, si vous voulez faire un vote de défiance, vous devriez le faire sur moi et ne pas blâmer les dirigeants », a-t-il déclaré. « Qui pensez-vous dirige cette entreprise? »
Il a ajouté que la personne qui avait fait la pétition serait licenciée et a exhorté les employés mécontents « à démissionner et à trouver une entreprise dans laquelle vous croyez ».
Coinbase est le plus grand et le plus connu des échanges de Bitcoin aux États-Unis. La société basée à San Francisco s’est imposée comme la première option pour les débutants prêts à acheter un peu de crypto.
Mais Coinbase a également fait l’objet de nombreuses controverses et négativité, et pas seulement à cause de l’apparition récente de Crypto Winter. La société est devenue publique en avril 2021 par le biais d’un très attendu liste directe; ses actions ont chuté de 76% en 2022, en baisse de 82% par rapport à son premier prix de 381 $. L’excitation entourant le marché NFT de la bourse s’est atténuée après son avril lancement est descendu à un démarrage lent.
Enfin, l’entreprise n’a certainement pas aidé sa réputation lorsqu’elle a annulé une poignée d’offres d’emploi plus tôt ce mois-ci au milieu du crash crypto, bien qu’il ait également mettre en place une base de données pour aider ces gens à trouver d’autres opportunités dans l’industrie.
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