Swan Bitcoin annonce un plan d’avantages Bitcoin pour les employeurs
- Swan Bitcoin, une société de technologie financière axée sur les services uniquement en bitcoin, lance un plan d’avantages Bitcoin pour les employeurs.
- Chaque utilisateur désignera un montant fixe en dollars à déposer dans le bitcoin et le processus sera automatisé par Swan une fois le montant fixé.
- Compton Magic, Voltage et d’autres entreprises de la grande région de Los Angeles se sont déjà inscrites au programme.
Swan Bitcoin, une société fintech spécialisée dans les services bitcoin, lance officiellement son plan d’avantages Bitcoin (BBP) permettant aux employeurs de fournir un accès facile au bitcoin, selon un communiqué de presse envoyé à Bitcoin Magazine.
À partir d’aujourd’hui, Swan automatisera le processus d’achat de bitcoins dans des comptes Swan individuels liés à un montant fixe en dollars. La société aide les employeurs qui souhaitent s’inscrire à créer des comptes dans un premier temps, puis les employés décident simplement du montant qu’ils souhaitent allouer au bitcoin sur chaque déduction.
« Bitcoin fascine des centaines de millions de personnes dans le monde entier », a déclaré Cory Klippsten, fondateur et PDG de Swan. « Je suis enthousiasmé par le plan d’avantages Bitcoin car c’est un excellent moyen pour nous de présenter à plus de gens ce nouvel argent révolutionnaire. »
Swan s’est déjà associé à des entreprises de Los Angeles pour ce programme, notamment le premier programme de basket-ball de l’AUA, Compton Magic, le lanceur All-Star Angels CJ Wilson’s Auto Group, Everbowl, une chaîne de restaurants à croissance rapide, et Voltage, l’une des principales infrastructures Bitcoin Lightning Network. entreprises.
« Bitcoin est vraiment le meilleur outil que nous ayons ajouté à notre entreprise au cours des 5 dernières années, et mon désir sincère est que nos employés puissent saisir l’opportunité d’empiler le meilleur argent possible pour leur avenir », a déclaré Wilson, propriétaire de Wilson Auto Group. . « Lorsque Swan a rendu ce programme disponible, j’ai sauté sur l’occasion pour intégrer des dizaines d’employés. »
Une fois que les employés auront créé un compte, ils auront accès à la suite de fonctionnalités offertes par Swan. Une offre particulière disponible pour tous les titulaires de compte est la vaste plate-forme éducative Bitcoin de Swan. Grâce à des articles de blog et à une collection de certains des penseurs les plus remarquables de l’espace, les utilisateurs auront accès à une mine d’informations sur les bitcoins.
Jeff Fenster, PDG d’Everbowl, a expliqué que sa décision d’adopter le BBP était due au fait que Bitcoin est «une méthode avancée pour stocker de la valeur et échanger des objets de valeur en fonction de l’offre et de la demande. Il est destiné à transformer notre système monétaire mondial », a déclaré Jeff Fenster, PDG d’Everbowl.
Etop Udo-Ema, PDG de Compton Magic, s’est également tourné vers l’avenir en disant « L’athlète souverain est l’avenir du basket-ball, et Bitcoin est l’avenir de l’argent ».
Voltage a déclaré que l’opportunité de redonner en s’associant à une société uniquement bitcoin était une trop belle opportunité pour la laisser passer, déclarant que «Swan était parfaitement logique pour nous car ils sont uniquement Bitcoin et disposent de l’une des plates-formes les plus simples. C’est un très bon ajustement. »