Les échanges LatAm Bitcoin annoncent des licenciements majeurs pour se préparer à Crypto Winter

Le début de Crypto Winter n’affecte pas seulement les investisseurs particuliers. Six des plus importants échanges de crypto-monnaie aux États-Unis et en Amérique latine ont annoncé des licenciements massifs et des changements dans leurs politiques d’embauche pour s’adapter aux nouvelles circonstances macroéconomiques.

2TM, la société derrière Mercado Bitcoin, a annoncé qu’elle licencierait 12% de ses 750 employés en raison de « changements dans le paysage financier mondial ». Mercado Bitcoin est le plus grand échange cryptographique d’Amérique latine en termes de volume de transactions.

« Le scénario nécessite des ajustements qui vont au-delà de la réduction des charges d’exploitation, obligeant également à licencier une partie de nos employés », a déclaré 2TM dans un communiqué. déclaration. « Le processus que nous avons mené a été guidé par la transparence et le respect, pour honorer l’héritage de chaque employé qui nous a aidés à aller aussi loin. »

Bitso licencie 10% de son personnel, Buenbit licencie 45%

La semaine dernière, d’autres grandes sociétés de cryptographie LatAm ont pris des mesures similaires à la baisse.

Bitso, la plus grande bourse du Mexique et la deuxième plus grande plate-forme de cryptographie d’Amérique latine, a annoncé la suppression de 80 employés jeudi dernier dans un contexte de resserrement des conditions affectant l’industrie.

Bitso comptait plus de 700 employés lorsque la mesure a été annoncée. Les changements de politique portent non seulement sur la réduction des effectifs mais aussi sur la refonte des activités de l’entreprise. Dans l’ensemble, l’entreprise dispose encore d’environ 60 postes vacants dans des domaines stratégiques tels que la comptabilité, la fiscalité, le conseil juridique, la détection des fraudes et le développement de produits et de logiciels.

Buenbit, l’une des principales plateformes d’investissement en crypto-monnaie en Argentine, a dû prendre des mesures plus drastiques, licenciant 45% de son personnel, passant d’environ 180 à 100 travailleurs actifs.

Federico Ogue, PDG de Buenbit, a noté que la société a dû redéfinir sa stratégie pour avoir une plus grande présence dans l’industrie de la cryptographie du futur. Il a également souligné que l’équipe de direction a fait son chemin après plusieurs mois d’évaluation.

« Après une année 2021 de croissance exponentielle pour l’industrie technologique, nous nous retrouvons dans une phase de révision mondiale », a déclaré Ogue dans un Fil Twitter, « Compte tenu de ce nouveau contexte, nous avons décidé de réduire les effectifs et de suspendre notre plan d’expansion pour nous concentrer exclusivement sur le fonctionnement des pays où nous sommes aujourd’hui présents et maintenir une structure autonome et efficace. » il a assuré.

C’est aussi l’hiver aux États-Unis

Dans l’hémisphère nord, deux des bourses les plus importantes des États-Unis ont récemment annoncé des changements dans leur politique d’embauche, réduisant notamment leur personnel.

Gemini, l’échange de crypto-monnaie appartenant aux célèbres jumeaux Winklevoss, a annoncé hier un licenciement de 10% de son personnel dans le but de traverser l’hiver crypto et de maintenir ses objectifs à long terme.

« Après mûre réflexion et considération, nous avons pris la décision difficile mais nécessaire de nous séparer d’environ 10% de nos effectifs », a annoncé jeudi Winklevoss.

Et peu de temps après l’annonce de Gemini, Coinbase a pris son tour. L’entreprise avait déjà annoncé son intention de ralentir les embauches. Pourtant, cette semaine, il est allé encore plus loin, annonçant l’annulation des offres d’emploi pour les nouvelles recrues qui n’avaient pas encore rejoint leurs fonctions.

« Au fur et à mesure que ces discussions ont évolué, il est devenu évident que nous devons prendre des mesures plus strictes pour ralentir la croissance de nos effectifs », a écrit LJ Brock, directeur des ressources humaines de Coinbase dans un article de blog. « S’adapter rapidement et agir maintenant nous aidera à naviguer avec succès dans cet environnement macroéconomique et à en sortir encore plus forts, permettant une croissance et une innovation saines. »

Bien sûr, ce ne sont pas seulement les entreprises de cryptographie qui font des ajustements d’urgence. En avril, Robinhood, une application de crypto-monnaie et de trading d’actions, a également licencié 9% de son équipesuite à un net ralentissement de la croissance – signe que l’hiver frappe les marchés boursiers, pas seulement la crypto.

photo par Rythique sur Unsplash.