Affichant une perte de 430 millions de dollars au premier trimestre 2022, Coinbase « prendra des mesures plus strictes » en matière d’embauche.
Le même jour que l’échange crypto rival Gemini a confirmé ses licenciementsCoinbase annoncé aujourd’hui qu’il poursuivra son gel des embauches au milieu d’un marché récent tumultueux pour les actions de crypto-monnaie et de technologie. De plus, l’entreprise annulera certaines offres d’emploi pour les employés qui avaient accepté des postes mais n’avaient pas encore commencé à travailler.
Coinbase d’abord plans annoncés en mai à ralentir l’embauche, mais le billet de blog d’aujourd’hui de LJ Brock, directeur des ressources humaines de Coinbase, confirme que l’entreprise prendra une tournure plus sévère.
« Au fur et à mesure que ces discussions ont évolué, il est devenu évident que nous devons prendre des mesures plus strictes pour ralentir la croissance de nos effectifs », a écrit Brock. « S’adapter rapidement et agir maintenant nous aidera à naviguer avec succès dans cet environnement macroéconomique et à en sortir encore plus forts, permettant une croissance et une innovation saines. »
Selon Brock, le gel comprendra non seulement de nouveaux postes non pourvus, mais également le remplacement de postes vacants existants dans l’entreprise. Il existe une exception pour les « rôles qui sont nécessaires pour répondre aux normes élevées que nous fixons en matière de sécurité et de conformité, ou pour prendre en charge d’autres travaux critiques ».
De plus, Coinbase retirera certaines offres acceptées pour les employés entrants qui n’ont pas encore commencé.
Brock a écrit que ce n’est « pas une décision que nous prenons à la légère », mais que Coinbase la considère comme « nécessaire pour garantir que nous ne grandissons que dans les domaines les plus prioritaires ». La société a déclaré qu’il y aura des exceptions limitées et que toutes les personnes concernées seront informées aujourd’hui.
Brock a ajouté que cette décision « n’est pas une réflexion sur les personnes très talentueuses auxquelles nous avons proposé des offres d’emploi », et que l’entreprise offrira une indemnité de départ à ceux dont les offres ont été annulées et les aidera à trouver un emploi ailleurs dans l’industrie.
L’annonce intervient moins d’un mois après que Brock ait promu le fait que Coinbase embauchait.
La différenciation de la rémunération consiste à le prouver sur le terrain chez Coinbase – en ajoutant de la valeur pour nos clients et notre entreprise dans le rôle – et non sur les compétences de négociation au moment de l’embauche. Si cela vous parle, nous recrutons !https://t.co/OfBAGh5WDv
En mai, Coinbase a enregistré une perte de 430 millions de dollars pour le premier trimestre 2022 après avoir manqué les prévisions des analystes sur les bénéfices et les revenus pour le trimestre. Le cours de l’action Coinbase a baissé de plus de 40 % au cours du seul mois dernier à un prix actuel inférieur à 74 $ par action.
« Nous avons toujours su que la crypto serait volatile, mais cette volatilité associée à des facteurs économiques plus importants pourrait tester l’entreprise, et nous personnellement, de nouvelles manières », a écrit Brock aujourd’hui. « Si nous sommes flexibles et résilients, et restons concentrés sur le long terme, Coinbase sortira plus fort de l’autre côté. »
Comme mentionné, Gemini a annoncé ce matin qu’elle licencier 10% de son personnel pour se préparer à un « hiver crypto » à venir. Fin avril, l’application de crypto et de trading d’actions Robinhood licencié 9 % de son personnel alors que la croissance ralentissait. Les marchés de la crypto ont connu une volatilité extrême ces dernières semaines, avec le prix des meilleurs crypto Bitcoin baisse de 21 % au cours des 30 derniers jours.
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