Coinbase dit qu’il a grandi trop vite et licencie maintenant 1 100 employés

Échange cryptographique majeur Coinbase a déclaré qu’il réduirait ses effectifs d’environ 18% afin de réduire les dépenses et d’accroître l’efficacité avant une éventuelle récession.

Selon au rapport soumis aux États-Unis Commission de Sécurité et d’Echangesle 14 juin de cette année, Coinbase Global, Inc. a annoncé « un plan de restructuration pour gérer ses dépenses d’exploitation en réponse aux conditions actuelles du marché et aux efforts continus de priorisation des activités ».

Par l’entreprise,

« Le plan implique une réduction des effectifs de la société d’environ 1 100 employés, ce qui représente environ 18 % de l’effectif mondial de la société au 10 juin 2022, après quoi la société prévoit d’avoir environ 5 000 employés au total à la fin de son exercice financier actuel. trimestre au 30 juin 2022. »

Par Après l’annonce du PDG de Coinbase, Brian Armstrong, l’équipe de direction est parvenue à plusieurs conclusions : que les conditions économiques changent rapidement et que nous semblons entrer dans une récession ; la gestion des coûts est essentielle dans les marchés baissiers ; et l’entreprise a grandi trop vite.

Par conséquent, a-t-il dit, ils ont également pris deux décisions : la nécessité de gérer les dépenses et la nécessité d’accroître l’efficacité.

Les employés recevraient un e-mail leur indiquant qu’ils ont été licenciés dans l’heure suivant la publication de l’annonce. Ils « partiraient aujourd’hui » avec un minimum de 14 semaines d’indemnité de départ plus 2 semaines supplémentaires pour chaque année d’emploi au-delà d’un an, 4 mois d’assurance maladie aux États-Unis, 4 mois de soutien en santé mentale et l’accès à Talent Hub pour les aider à chercher un nouvel emploi.

Coinbase a ajouté dans le rapport de la SEC qu’ils s’attendaient à ce que « l’exécution » du plan soit « essentiellement terminée » déjà au cours de ce deuxième trimestre – dont il ne reste que la moitié du mois.

Par conséquent, la bourse estime qu’elle encourra entre 40 et 45 millions de dollars de « frais de restructuration totaux », qui, selon elle, sont des « dépenses futures en espèces » et sont liées aux indemnités de départ et autres indemnités de licenciement.

Coinbase a noté qu’ils ne mettaient pas à jour les perspectives fournies dans une lettre à ses actionnaires en mai, mais qu’à la suite de ce plan,

« La Société s’attend à ce que les perspectives fournies précédemment pour la technologie et le développement et les frais généraux et administratifs de la Société pour l’ensemble de l’année 2022 soient plus proches de l’extrémité inférieure de la fourchette incluse dans la lettre aux actionnaires. »

Comme indiqué en mai, en réaction au marché baissier, la bourse s’est engagée à modifier ses plans d’expansion antérieurs pour cette année en ce qui concerne la création de nouveaux emplois. Par la suite, certaines recrues ont exprimé leur déception face aux offres d’emploi annulées.

De plus, Armstrong vient de répondre récemment à une pétition en ligne qui proviendrait d’un ou plusieurs employés de Coinbase appelant l’équipe de direction pour de nombreuses erreurs et exigeant le départ de certains des dirigeants. Le PDG, cependant, a exhorté les pétitionnaires anonymes à « démissionner et à trouver une entreprise dans laquelle vous croyez », et a ajouté plus tard que « si vous vous faites prendre, vous serez licencié ».

Pendant ce temps, le prêteur de crypto BlockFi PDG Zac Prince annoncé lundi que « après avoir pris beaucoup de temps pour planifier et réfléchir, nous réduisons nos effectifs d’environ 20% ».

Fin 2020, selon le PDG, l’entreprise comptait environ 150 employés et depuis lors, elle est passée à plus de 850.

Ayant été affectée par les changements des conditions macroéconomiques, la société a dû faire des choix pour gérer les coûts, a déclaré Prince.

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